MENU
|
|
|
| Jenis | : |
KKM
|
| Judul | : |
PENERAPAN HAK PEKERJA
PADA PT. TUNAS ARTHA MANDIRI SYARIAH PURWOKERTO
MENURUT UU NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
|
| Subjek | : |
Administrasi Negara
|
| Pengarang | : |
SYAHRIZAL FATURAHMAN
|
| Pembimbing | : |
Dr. Siti Kunarti S.H., M.H
Sri Wahyu Handayani S.H., M.H
Sri Hartini S.H., M.H
|
| Prodi | : |
S1 Hukum
|
| Tahun | : |
2018
|
| Call Number | : |
901/AN
|
| Perpustakaan | : |
Fakultas Hukum
|
| Letak | : |
1 eksemplar di Koleksi Referensi
|
|
Abstrak :
ABSTRAK
Penerapan hak pekerja pada PT. Tunas Artha Mandiri Syariah Purwokerto Menurut UU No. 13 Tahun 2003. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bentuk pelaksanaan hak-hak pekerja pada PT. Tunas Artha Mandiri Syariah Purwokerto serta untuk mengetahui hambatan-hambatan dalam pelaksanaan hak-hak pekerja pada PT. Tunas Artha Mandiri Syariah Purwokerto.
Metode dalam penelitian ini adalah metode pendekatan Yuridis Normatif, yaitu pendekatan yang menggunakan konsepsi legis positivis Pendekatan ini dilakukan dengan menelaah semua peraturan perundang-undangan yang bersangkut paut dengan permasalahan
Kesimpulan dari penelitian ini sebagai berikut: Bentuk pelaksanaan terhadap hak-hak pekerja tidak di berikan sesuai peraturan perundang-undangan, hanya beberapa hak-hak yang di berikan dan itu belum optimal seperti hak gaji/upah, cuti/waktu istirahat, waktu kerja dan perlindungan jaminan sosial tenaga kerja. Hambatan dalam pelaksanaan hak-hak pekerja meliputi hambatan eksteren dari Dinas Tenaga Kerja, kurangnya pengawasan dalam melaksanakan perlindungan hukum, kurangnya intensitas sosialisasi perlindungan hukum preventif dan kurang tegasnya pemberian sanksi pada perusahaan yang melanggar peraturan dan Hambatan interen dari pihak perusahaan yang tidak mentaati peraturan mengenai pelaksanaan hak-hak pekerja, Perusahaan lebih tertutup dan sulit untuk memberikan informasi tentang kondisi yang terjadi di perusahaan.
Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Pelaksanaan Hak Pekerja, UU No. 13 tahun 2003
|
Kembali
|
