Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas hukum pemenuhan hak atas
fungsi reproduksi bagi perawat perempuan dalam kedudukan sebagai pekerja
pemberi pelayanan kesehatan dan pengaruh faktor sarana prasarana, kedisiplinan,
masa kerja terhadap efektivitas hukum pemenuhan hak atas fungsi reproduksi bagi
perawat perempuan dalam kedudukan sebagai pekerja pemberi pelayanan
kesehatan di Rumah Sakit Muhammadiyah Rodliyah Achid Pemalang. Metode
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan
yuridis sosiologis, dan spesifikasi penelitian deskriptif. Lokasi penelitian di
Rumah Sakit Muhammadiyah Rodliyah Achid Kabupaten Pemalang.
Pengambilan sampel melalui metode simple random sampling. Data yang
digunakan meliputi data primer dan data sekunder yang diperoleh dengan metode
angket, dokumenter, dan kepustakaan. Metode pengolahan data secara coding,
editing, dan tabulasi. Analisis data menggunakan metode distribusi frekuensi
analisis, tabel silang analisis, tabel silang isi, dan analisis perbandingan. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa efektivitas hukum pemenuhan hak atas fungsi
reproduksi bagi perawat perempuan dalam kedudukan sebagai pekerja pemberi
pelayanan kesehatan Di Rumah Sakit Muhammadiyah Rodliyah Achid Kabupaten
Pemalang telah terlaksana secara efektif. Hal ini dibuktikan dengan hasil
penelitian terhadap 5 (lima) indikator meliputi tingginya tingkat pemberian hak
atas perlindungan jam kerja, tingginya tingkat pemberian hak atas cuti haid,
tingginya tingkat pemberian hak atas cuti hamil dan melahirkan, tingginya tingkat
pemberian hak menyusui, tingginya pemberian hak atas pemberian makanan dan
minuman bergizi. Faktor sarana prasarana, faktor kedisiplinan serta faktor masa
kerja cenderung berpengaruh positif terhadap efektivitas hukum pemenuhan hak
atas fungsi reproduksi bagi perawat perempuan dalam kedudukan sebagai pekerja
pemberi pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Muhammadiyah Rodliyah Achid
Kabupaten Pemalang
Kata Kunci : Efektivitas Hukum; Hak Atas Fungsi Reproduksi; Sarana
Prasarana; Kedisiplinan; Masa Kerja
|
