MENU
|
|
|
| Jenis | : |
KKM
|
| Judul | : |
Efektivitas Implementasi Program Sistem Informasi Manajemen Penilaian Target Kinerja (Simpatik) Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas
|
| Subjek | : |
|
| Pengarang | : |
Leni Lukitasari, F1B014033
|
| Prodi | : |
ADMINISTRASI PUBLIK
|
| Tahun | : |
2021
|
| Call Number | : |
KKM/ANE.1387 L e
|
| Perpustakaan | : |
FISIP
|
| Letak | : |
1 eksemplar di FISIP
|
|
Abstrak :
Kemajuan bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) telah melahirkan konsep e-government pada organisasi publik. Salah satunya dikembangkan oleh Kabupaten Banyumas untuk penilaian kinerja dan pemberian tambahan penghasilan dengan adanya Sistem Informasi Manajemen Penilaian Target Kinerja (SIMPATIK). Tujuan SIMPATIK adalah untuk menciptakan kedisiplinan pegawai, namun pada pelaksanaannya masih ada pegawai yang indisipliner. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas implementasi program Sistem Informasi Manajemen Penilaian Target Kinerja (SIMPATIK) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas. Kerangka konsep yang digunakan dalam penelitian ini merujuk pada lima prinsip efektivitas implementasi kebijakan menurut Nugroho (2011) meliputi ketepatan kebijakan, ketepatan pelaksana, ketepatan target, ketepatan lingkungan, dan ketepatan proses. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif deskriptif. Lokasi penelitian yaitu di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas. Pemilihan informan dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan snowball sampling. Metode analisis data yang digunakan yaitu model interaktif oleh Miles, Huberman dan Saldana (2014) dengan pengujian keabsahan data menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketepatan kebijakan yang dibuat dapat memperjelas pekerjaan yang dilakukan dengan adanya Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan tambahan penghasilan. Ketepatan pelaksana SIMPATIK sesuai dengan tugas dan kewenangan yang dimiliki, serta digunakan oleh semua Perangkat Daerah/Unit Kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas. Ketepatan target yakni PNS yang belum mendapatkan tunjangan lain sejenis. Interaksi dalam lingkungan kebijakan berjalan baik dengan adanya sosialisasi dan monitoring. Ketepatan proses yakni pegawai telah memahami dan menerima bahwa SIMPATIK merupakan kebijakan yang harus dilaksanakan. Namun masih terdapat kekurangan diantaranya masih belum maksimal untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai dan kesiapan SDM dalam menggunakan IT sehingga butuh proses dan pemantauan
|
Kembali
|
