MENU
|
|
|
| Jenis | : |
KKM
|
| Judul | : |
Transnational Business Feminism: Implementasi Women’S Empowerment Principles Dalam Kebijakan Afirmatif Berbasis Gender Pt Pertamina (Persero) Tahun 2020-2021
|
| Subjek | : |
Transnational Business Feminism, Women’S Empowerment Principles, Pt Pertamina (Persero), Kebijakan G
|
| Pengarang | : |
Shintania Widyasari F1F018023
|
| Pembimbing | : |
Sri Wijayanti,; Nuriyeni Kartika Bintarsari,
|
| Prodi | : |
HUBUNGAN INTERNASIONAL
|
| Tahun | : |
2022
|
| Call Number | : |
HI.359/2022 WID t
|
| Perpustakaan | : |
FISIP
|
| Letak | : |
1 eksemplar di FISIP
|
|
Abstrak :
Pasca Periode Krisis Finansial Global 2008, Terdapat Narasi Bahwa Perempuan Perlu Didorong Untuk Terlibat Dalam Sistem Perekonomian Sehingga Dapat Mengimbangi Dominasi Laki-Laki Dan Maskulinitas Yang Dianggap Menjadi Salah Satu Penyebab Terjadinya Krisis. Adrienne Roberts Menyebutnya Sebagai Transnational Business Feminism (Tbf). Salah Satu Contoh Tbf Adalah Women’S Empowerment Principles (Weps). Tujuan Dari Penelitian Ini Yaitu Mengetahui Bagaimana Implementasi Weps Dalam Kebijakan Afirmatif Gender Pt Pertamina (Persero) Tahun 2020-2021. Penelitian Ini Menyimpulkan Bahwa Pertamina Telah Meluncurkan Berbagai Kebijakan Gender Berdasarkan Tujuh Prinsip Weps. Namun, Pertamina Masih Lemah Dari Sisi Implementasi Serta Mekanisme Measurement Dan Pelaporan Dari Strategi Gender Yang Dikeluarkan. Sementara Itu, Kebijakan Gender Pertamina Dapat Dikatakan Sebagai Manifestasi Tbf Berdasarkan Lima Karakteristik Tbf.
|
Kembali
|
