MENU
|
|
|
| Jenis | : |
KKM
|
| Judul | : |
Strategi Employee Relations Di Pt Gama Multi Usaha Mandiri Dalam Membangun Loyalitas Karyawan
|
| Subjek | : |
Strategi Employee Relations, Komunikasi Internal, Pt Gama Multi Usaha Mandiri
|
| Pengarang | : |
Kartika Elsa Pradita ;F1C018098
|
| Pembimbing | : |
Toto Sugito;Bambang Widodo
|
| Prodi | : |
ILMU KOMUNIKASI
|
| Tahun | : |
2023
|
| Call Number | : |
KOM.1316/2023 ELS s
|
| Perpustakaan | : |
FISIP
|
| Letak | : |
1 eksemplar di FISIP
|
|
Abstrak :
Penelitian Yang Mengambil Judul Strategi Employee Relations Di Pt Gama Multi Usaha Mandiri Dalam Membangun Loyalitas Karyawan Ini Tujuannya Adalah Untuk Mengetahui Bagaimana Strategi Yang Dilakukan Pt Gama Multi Usaha Mandiri Dalam Proses Membangun Sikap Loyal Karyawan Perusahaan. Pt Gama Multi Usaha Mandiri Merupakan Sebuah Perusahaan Holding Milik Perguruan Tinggi Ugm Yang Dikelola Oleh Kaum Profesional. Penggunaan Metode Kualitatif Deskriptif Dipilih Dalam Penelitian Ini. Sebagai Upaya Menetapkan Informan Yang Relevan Untuk Penelitian, Peneliti Menggunakan Teknik Purposive Sampling Dengan Acuan Kriteria Tertentu. Sementara Untuk Memperoleh Data Dari Informan, Peneliti Melakukan Wawancara Mendalam Dan Observasi. Pengujuan Keabsahan Data Yang Dipilih Untuk Penelitian Ini Adalah Teknik Triangulasi Sumber. Bertolok Dari Perolehan Data Yang Ada, Ada Lima Jenis Strategi Yang Digunakan Pt Gama Multi Usaha Mandiri Dalam Praktiknya Menjaga Hubungan Dengan Karyawan. Strategi Tersebut Meliputi: (1) Program Pengembangan Sdm Berupa Pelatihan Kompetensi; (2) Program Motivasi Kerja Berprestasi; (3) Program Pemberian Apresiasi; (4) Program Acara Khusus; Dan (5) Penggunaan Media Komunikasi Internal. Strategi Tersebut Dianggap Mampu Menjadi Bahan Dorongan Positif Bagi Perusahaan, Utamanya Untuk Meningkatkan Produktivitas Yang Berimbas Pada Loyalitas Karyawan Pada Perusahaan.
|
Kembali
|
